Efecto halo. El caso de Luigi Mangione
El shot de moda-terapia para marcas personales
Seguro que has escuchado la noticia de Luigi Mangione, el chico de 26 años que supuestamente asesinó al CEO de la mayor aseguradora privada en Estados Unidos. Y seguro que has visto su foto.
Es un hombre atractivo, joven y sano.
E Internet se ha vuelto loco.
Hay grupos de apoyo a él que lo consideran un héroe.
La chaqueta verde que llevaba se ha agotado. Era un modelo concreto de Levi's disponible en el ecommerce de los grandes almacenes Macy's. En 48 horas se vendieron más de 700 chaquetas.
Hasta se ha empezado a vender merchandising con las palabras que aparecieron escritas en los casquillos de munición encontrados a pocos metros del lugar donde Thompson fue disparado. Estas palabras era deny, defend, depose (negar, defender y deponer), una probable referencia a la tan citada frase “delay, deny, defend” (retrasar, negar, defender) que describe las prácticas utilizadas por las compañías de seguros para rechazar o aplazar reclamos.
Esto te lo cuento porque es un ejemplo perfecto del efecto halo: cuando una persona es atractiva físicamente se le otorga un halo de inteligencia, profesionalidad y hasta de inocencia. Es una distorsión cognitiva.
Las empresas deben minimizar ese efecto halo con evaluaciones y procesos. Y las marcas personales debemos llevarlo a nuestro favor.
Cuando una persona es percibida como más atractiva instintivamente se le considera que trabaja mejor, que es más inteligente y más buena.
Juégalo a tu favor.
Camina, habla, vístete como una persona más atractiva. Y no me refiero a tus rasgos físicos. Hay personas muy atractivas con una cara poco proporcionada.
El efecto halo te puede dar:
mejor salario
mejores clientes
mejores contactos
Evidentemente no estoy a favor de ensalzar a un posible asesino por ser atractivo. Y me da mucha pena la noticia: por la muerte de una persona y también las consecuencias para quien lo mató.
Solo quiero que veas el efecto tan potente que tiene el ser percibido como atractivo. Para que luego digan que la imagen no es importante.
Si quieres que trabajemos contigo la seguridad en ti (lo más atractivo del mundo) y tu imagen, escríbeme. Hay espacios disponibles en febrero del 2025.
Solo para mujeres directivas.